Ликбез о рабочем времени и выходных днях в 2023 году

У многих работников возникает вопрос: сколько длится рабочий день согласно законодательным нормам. Существуют определённые нормы режима труда и отдыха. При этом может возникать путаница из-за того, что режимы бывают разными. Тем более появляются вопросы, когда рабочие дни и выходные переносятся. Рекомендуется разобраться, какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю.

• Норма рабочего времени в день
• Норма рабочего времени в неделю
• Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены
• Норма часов при шестидневной рабочей неделе
• Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах
• Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком
• Сколько должен быть перерыв между сменами
• Норма часов при сменном графике работы: суммированный учет рабочего времени
• Производственный календарь на 2023 год
• Нормы рабочего времени на 2023 год
• Что о графике сказано в законодательстве
• Скользящий и сменный график: что это?
• Количество часов при сменном графике 2 через 2
• Режим труда и отдыха при 12 часовом рабочем дне в ТД
• Составление графика труда (сменности)
• Как правильно распределить число каждодневных рабочих часов в зависимости от количества рабочих дней в неделе

Норма рабочего времени в день

Рабочий день – это установленная законодательством продолжительность работы в часах за сутки. Речь идет о тех часах, которые специалист должен трудиться в соответствии с трудовым распорядком и договором. Сюда же относятся и иные периоды, которые приравнены к рабочему времени. К примеру, перерыв для кормления ребенка.

Под рабочим днем также подразумевается каждодневная работа при сменном режиме. Сюда же относятся не только дневные, но и ночные смены.

В кодексе не сказано, какими по длительности должны быть рабочие дни. Установлена норма для недели – это 40 часов. Следовательно, при 5-дневной рабочей неделе продолжительность трудового дня составит 9 часов.

Примечательно, что время может быть сокращено для отдельных категорий работников. К примеру, подростки в возрасте 14 лет в каникулы могут трудиться до 4 часов.

В других случаях может быть разная продолжительность трудового дня – как 12 часов при сменном графике, так и 24 часа. При этом накануне праздников рабочий день должен быть сокращен на 1 час. Ночная смена сокращается на 60 минут, при этом не будет последующей отработки. В случае систематической работы в ночные смены, а также при длительных рабочих часах повышается риск развития заболеваний широкого спектра, а также наступления различных опасных состояний. Чтобы предотвратить и заблаговременно выявить симптомы таких состояний, мы создали систему пред- и после-сменного осмотра “АСПО”. 

Норма рабочего времени в неделю

Разбираясь в вопросе, сколько в неделе часов должен трудиться человек, важно учитывать разные моменты. В норме это 40 часов. Этот показатель может быть меньше при неполном рабочем времени. Также может быть сокращённая рабочая неделя, к примеру, у медицинских сотрудников, педагогов. Для подростков до 16 лет норма составляет до 24 часов в неделю.

При этом в трудовом кодексе не сказано, сколько рабочих дней в месяц должно быть у сотрудника. Это будет зависеть непосредственно от режима. Максимально – 6 дней. Минимальное количество не установлено. Это может быть и 1 день в случае неполного рабочего времени.

Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены

Производство нельзя останавливать, так как это негативно отражается на работе предприятия. По этой причине часто устанавливают сменный график. Это подходит для котельных, мед. учреждений, пожарной службы, транспортных организаций, авиакомпаний.

У восьмичасовой смены есть преимущества – это больше свободного времени у сотрудников, фиксированная оплата, простая тарификация. Минусы тоже есть. К примеру, регулярные переработки дополнительно оплачиваются, а также нужно выделить время на обед.

У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус – это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать.

Норма часов при шестидневной рабочей неделе

Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ.

Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах

Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени.

Гибкий график – это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени.

Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы. Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием.

Правила внутреннего распорядка – это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха. Об этом сказано в статье 189 ТК РФ.

Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком

Шестидневка подразумевает, что человек трудится 6 дней подряд с сокращенной ежедневной работой. Ключевое отличие её от пятидневки – это то, что будет разное количество рабочих дней, но их продолжительность меньше. Оплачиваться труд будет одинаково. При этом обязательным выходным считается воскресенье.

Сколько должен быть перерыв между сменами

Разобравшись с тем, сколько длится рабочий день в России, важно учесть еще один момент. Между сменами должен быть перерыв не менее 12 часов. При этом длительность междусменного отдыха обязана быть не меньше двойной продолжительности рабочего времени во время смены.

Норма часов при сменном графике работы: суммированный учет рабочего времени

При сменном графике закон разрешает использовать суммированный учет рабочего времени. Базовым отрезком считается месяц, квартал или год. Этот период именуется учётным. При этом время, в течение которого трудился работник за этот отрезок, должно быть не больше разрешенного количества часов рабочей недели, кратного числу недель. 1 отдельная смена может быть как больше, так и меньше. Но в целом за установленный отрезок времени человек должен трудиться разрешенное количество часов.

Производственный календарь на 2023 год

Производственный календарь будет полезен для бухгалтера. Он помогает не допустить ошибок при начислении зарплаты, облегчить расчет рабочих часов, отпуска и больничного.

Нормы рабочего времени на 2023 год

Число дней за 2023 год: календарных – 365, а рабочих дней – 247. При этом выходных и праздников будет 118.

Рабочее время в часах:

• при 40-часовой неделе – 1 973;
• при 36-часовой неделе – 1 775,4;
• при 24-часовой неделе – 1 182,6.

Что о графике сказано в законодательстве

В законе сказано, что работодатель должен организовывать рабочее время, определив:

• длительность рабочей недели (пятидневная, шестидневная, неполная или со скользящим графиком);
• условия ненормированного трудового дня для конкретных сотрудников;
• длительность смены, их число, начало и завершение;
• время и число перерывов.

В зависимости от этого формируется график работы.

Скользящий и сменный график: что это?

Сменный график предполагает работу в разные дни. Обычно это 2 через 2, 3 через 3 или сутки через трое.

Гибкий или скользящий – это график, где время труда согласовывается в индивидуальном порядке. Определяется общая продолжительность рабочего дня. Работник должен будет договориться с работодателем, если захочет поменять график.

Количество часов при сменном графике 2 через 2

Обычно речь идет о сменах по 12 часов. В результате за неделю получится около 42 рабочих часов. Такой график выбирают для торговли, общепита

Режим труда и отдыха при 12 часовом рабочем дне в ТД

Должно выделяться время на отдых и приём пищи от получаса до 2 часов. Отдельно ведется учет отработанного времени днем и ночью. За ночное время положена доплата. Нельзя ставить 2 смены подряд. Минимально человеку положено непрерывно отдыхать 42 часа каждую неделю.

Составление графика труда (сменности)

При составлении графика нужно отразить в нём:

• начало и завершение смены;
• время для питания и перерывов;
• длительность смены и их число;
• чередование сотрудников по сменам;
• количество выходных и рабочих дней в месяце.

Продолжительность одной смены – до 12 часов. Сверхурочные работы нельзя запланировать. Иная продолжительность рабочей смены разрешена для отдельных категорий. К примеру, продолжительность смены для работников котельных организаций более 12, но до 24 часов.

Как правильно распределить число каждодневных рабочих часов в зависимости от количества рабочих дней в неделе

Рабочее время – это время, отведенное на исполнение трудовых обязанностей, а также иные временные периоды, относящиеся к рабочему времени. Например, сюда может относиться время простоя, перерывы для кормления ребенка, время для приёма пищи. Включено время для подготовки к работы, например, переодевание в спец. одежду.

Что касается количества рабочих дней, то оно бывает разным – как 1, так и 6. Важно при расчёте поделить допустимое количество рабочих часов на количество рабочих дней.